近日，新华财经以《山东威海文登区“志愿+信用”工作模式 用“小积分”激发“大能量”》为题，报道文登区以“志愿+信用”模式调动群众参与城市管理和社会治理热情的工作方法，以下为报道全文：

　　近年来，山东省威海市文登区将志愿服务工作作为信用体系建设的重要内容，推行“志愿+信用”模式，用“小积分”激发“大能量”，调动起群众参与城市管理和社会治理的热情。

　　突出制度建设，夯实“志愿+信用”基础

　　通过制定出台《志愿者考核和信用管理办法》《社会成员信用积分和信用评价管理办法》等文件，文登区将志愿服务纳入信用加分范围，按照服务时长给予1—50分信用加分奖励;加大对志愿者的考核激励，鼓励开展各类志愿服务活动，开展情况纳入各村(社区)信用工作考核、村(社区)干部年度考核和个人及集体选优评先范围。

　　据悉，文登区推行“志愿+信用”代替零工支出、村保洁员制度，将农村群众参与村级建设、清洁村庄、卡口执勤等文明实践活动与个人信用挂钩，根据参与志愿服务的次数、时长等赋予个人信用加分。目前，全区628个村全部取消了零工支出，174个村取消了保洁员，累计节省村级资金2000多万元，形成“家家都有志愿者、人人争当志愿者”的生动局面。

　　文登区还通过“积分+兑换”“表彰+激励”激发群众参与热情，今年3月5日举办了“文明文登 诚信慈善”颁奖典礼暨信用宣传月启动仪式，隆重表彰40个志愿、208个信用先进个人和集体，为千名诚信之星发放千元大礼包，凝聚起人人做志愿者、人人讲诚信的强大合力。

　　突出队伍联动，增强“志愿+信用”活力

　　组建新时代文明实践志愿服务总队，下设理论宣讲、医疗健康、扶贫助弱等20支志愿服务分队。建立联席会议制度，定期研究实际问题，科学制定活动方案，确保月月有主题、周周有活动、天天有宣传。据介绍，文登区组建新时代文明实践志愿服务分队、小队，15个实践所都建立了至少5支志愿服务队，所有村实践站都建立了3支以上的志愿服务队，构建起上下贯通、供需对接的志愿服务队伍体系。

　　为发挥企业、农村及城市社区、社会团体等领域优势，文登区通过志愿时长和信用积分双重激励，最大限度引导普通市民加入到志愿组织中来，激发参与热情，登记注册的纯公益类社会志愿服务组织2年内从10家发展到43家。

　　突出中心工作，发挥“志愿+信用”优势

　　疫情防控期间，文登区在农村、社区、企业、机关等领域，广泛发动志愿者参与扫码测温、维持秩序、卡口执勤等工作，有效缓解了医务人员及社区工作者的压力。在镇街探索“信用农场”“信用合作社”等新型发展模式，通过“志愿+信用”引导群众积极参与到乡村振兴中来。泽库镇周家、寨西、南辛庄、刘家等4个村推行“信用农场”发展模式，流转村民土地建设“信用农场”11处，以“志愿+信用”的方式开展日常经营管理。

　　文登区还吸纳社区内心理咨询师、律师、教师等专业化人才以及舞蹈、绘画、剪纸等传统文化艺人，构建“社区骨干志愿者人才库”，建立服务需求清单，人尽其才地为居民提供志愿服务，截至目前共计开展矛盾调解、心理疏导、法律咨询等服务活动500多次。在各城市社区成立“管得宽”志愿服务队，共同破解小区违章建设、停车难等问题120多件次，清理毁绿种菜、乱堆乱放12857处，形成了共建共治共享的基层社会治理新格局。

　　推行“信用+双报到”志愿服务，文登区还组织全区机关企事业单位开展社区“双报到”活动，主动认领服务岗位，深入社区进行小广告清理、垃圾清扫、防疫宣传等，受到社区群众一致好评，党员干部志愿服务时长平均达到20小时，累计信用加分1.7万人次。(来源：新华财经)